- 科別
- 北柏ナーシングケアセンター(介護老人保健施設)
- 病床数
- 120床
- 疾患
- 病状安定期の要介護者
- 夜勤
- 二交替(看護師1名、介護士4名)
病棟の内容や特色、患者さまの傾向や特徴
老健施設は、病状は安定期にあり、看護、介護・機能訓練を必要とする要介護者に対して、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練を行っています。その他、必要な医療行為や日常生活を活性化できるようレクリエーションや四季折々の行事を数多く実施しています。また、関連施設である通所リハビリテーションは、可能な限り在宅で自立した生活が出来るようにサービス支援を実施しています。
病棟やスタッフの雰囲気・年齢層
配置は3(介護):1(看護)となっています。医師、リハビリのセラピスト、ケアマネ、支援相談員、栄養士、薬剤師等が必置であり、多職種連携が求められフロアーはとても活気があります。職員は新卒介護職から30歳~40歳の子育て中の中堅層から、経験豊富な定年後も働き続けている年齢層と幅広く、持てる力を発揮しアットホームな雰囲気で互いに協力しながら頑張っています。
副施設長からのメッセージ
新人看護師はこう育てたい
いついかなる時も“やさしさと思いやりの心”で接します。社会情勢に沿って、老健スタッフ全体が一丸となって取り組む事ができるようになって欲しいと思います。
将来なってほしい看護師像
先ず相手の事を受け入れ、傾聴しコミュニケーションをしっかりと取り信頼関係を結ぶ事が出来る看護師です。対象者のその人らしい人生を支える事が出来る看護師になって欲しいと思います。
教育のポイント
1.新人、中途採用者のプリセプターシップによる指導
2.研修会内容の充実、積極的に参加できるような体制作り
3.日常的に根拠を持ったケアの実施
4.接遇5原則の実施
部署独自の取り組み・PR
終末期を何処で迎えるのか?利用者様本人や家族のニーズに沿ってターミナルケアを実施しています。複合施設の強みを活かし、最近外出訓練を行い、在宅での看取りを実現しました。在宅生活を支援し、住み慣れた地域でその人らしく生活できるよう在宅復帰支援の取り組みも行っています。今年度は退所後の自宅訪問も行い、私たちのケアが生活で活かされているかを評価していく予定です。
就職・見学を希望されている方へ
日常的に看護師として利用者様の健康管理等、マネージメントする事が求められています。スタッフ同士しっかりとコミュニケーションを取りカンファレンスなどで意見交換し、質を考えた良いケアを行っていく事が求められています。ケアプランを基に根拠のある統一したケアを実施し、経験を重ねる事でスキルアップに繋がると思います。